ลาออกจากงานโรวแรม ใช้ OT ลา 15 วัน แต่นายจ้างไม่ยอมเซ็น

ไปนอนโรงแรมกับเพื่อนผช.ค่ะ เพื่อนอายุ 18 แต่เรา 17 ยังไม่ 18 ผปค.เราเป็นคนเซ็นยินยอมเปิดโรงแรม สามารถทำได้มั้ยคะ มันจะดูไม่ดีมั้ยคะ

พอดีทำเรื่องลาออกงานโรงแรม แรกๆ นายจ้างไม่ยอมเซ็นให้ออกจากงาน แต่พอไปถามอีกที ก็ยังไม่ยอมเซ็น แต่เราก็สามารถออกจากงานได้ แต่เขาจะไม่ให้เงินค่า OT ที่เราทำมา20 วัน ปล. เท่าที่ไปอ่านมา OT คือเงินขยันไม

ทำยังไงดีค่ะ หนูเป็นฝ่ายบุคคล เป็นคนคิดเงินเดือน แต่นายจ้างบังคับให้จ่ายโอทีพนักงาน แค่ 1 เท่า ซึ่งจากเดิม 1.5 เท่า แบบนี้ปรับลดได้ด้วยหรือค่ะ

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานใหม่กำลังนัดเซ็นสัญญาแต่เงินเดือนที่เราขอมากกว่าที่บ.จะให้ได้เลยมีการต่อรอง hr แจ้งจะปรับเงินเดือนขึ้นให้หลังผ่านโปรตามการประเมินอีกครั้ง อาจจะ 1-2 พัน แต่ว่าที่นี้กำลังจะนัดไป

พอดีเราได้มีการทำโปรเจ็คโรงแรมแมว บ้านแมว ใครพอมีช่องทางในการติดต่อขายกับคนที่กำลังเริ่มทำบ้านแมวหรือดรงแรมแมวไหมคะ สามารถบอกได้นะคะ

สวัสดีค่ะ ด้วยความที่เพิ่งได้งานนี้มา และเพิ่งเริ่มงานต้นเดือนมี.ค.63นี้เองค่ะ เลยมีเรื่องรบกวนสอบถามค่ะว่า ปกติบริษัทให้เราทำงานจ-ศ. เวลา8.00น.-17.45น. เงินเดือน20,000.- ค่ะ เป็นบริษัทในกรุงเทพค่ะ มี

อยากจะขอความช่วยเหลือผู้ที่รู้จริงและมีข้อมูลอ้างอิงหน่อยค่ะ -ตามกฏหมายแรงงาน 1 วันต้องทำงานไม่เกินกี่ชั่วโมงค่ะ -แล้วถ้าทำงานเกินเวลาในวันทำงานปกติ ต้องได้ OT กี่เท่าค่ะ (ถ้าทำงานเกินเวลาวันทำงานปก

สงสัยว่านายจ้างมีสิทธิ์ติดประกาศว่า บุคคลนี้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน โดยในเอกสารมีข้อความดังนี้. ชื่อ สกุล ตำแหน่งงาน รูปถ่าย และเหตุผลที่พ้นสภาพพนักงาน. เอกสารนี้ถูกติดประกาศหลังจากที่บุคคลนี้ได้เซ็นต์ห